人事主管

发布日期:2022-05-10 23:35:06   浏览量 :367
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岗位说明
1、根据公司各部门的人员需求,制定人力资源规划,执行招聘、甄选、面试、选择、配置等工作;
2、招退工、社保公积金等人事手续办理;
3、每月人员考勤、薪资的核算,完善绩效考核,推动绩效管理有效运行;
4、开展试用期考评、年中KPI评估和年终评估工作,汇总评估结果;
5、负责企业内部文化宣传、策划、推行、维护等;
6、协同相关部门开展企业文化活动及员工关怀活动的策划、组织、宣传与实施;
7、负责审核各部门员工的晋级、晋升、奖惩情况、内部调配、调入、调出、辞职、辞退等;
8、负责公司的各项规章制度的修订,并结合地方国家法律法规政策及地方政策完善制度;
9、完成领导临时安排的事宜。
 
任职资格
1、2年以上人事管理工作经验,熟悉人事政策及人事管理的各大模块;
2、能独立担当项目整体把控,熟悉活动运作流程;
3、富有工作激情和超强责任感,认真细致,善于团队合作;
4、具备敏锐的洞察力、良好的沟通表达能力、执行能力、出色的组织、协调能力;
5、有良好的企划能力及书面文字表达能力,思考问题全面深刻。
工作
政策
人员
部门
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联系人:
钱小姐 0571-87131332
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